মেকানিক্যাল প্রসেসিং এন্টারপ্রাইজগুলির জন্য, কোম্পানির পণ্য সম্প্রসারণের কাজের চাহিদা মেটাতে, কোম্পানির বিদ্যমান উৎপাদন পরিস্থিতি অনুযায়ী, কোম্পানির বছরের অভিজ্ঞতা, সেইসাথে বিভিন্ন মডেলের বিভিন্ন উত্পাদন প্রক্রিয়া এবং বৈশিষ্ট্যগুলিকে পরিমার্জন করা প্রয়োজন। এবং CNC মেশিনিং সেন্টার ম্যান আওয়ার কোটা সংশোধন করুন।এখন আসুন সিএনসি মেশিনিং সেন্টারের কাজের সময় কীভাবে প্রণয়ন করা যায় তা পরিচয় করিয়ে দেওয়া যাক।
1. CNC মেশিনিং সেন্টারের কাজের সময়ের তাত্পর্য
এন্টারপ্রাইজের বর্তমান প্রযুক্তিগত স্তর এবং ব্যবস্থাপনা স্তর বিবেচনা করে, উন্নত এবং যুক্তিসঙ্গত ম্যান আওয়ার কোটা স্তরটি অপারেটিং অবস্থা এবং অপারেটিং দক্ষতার উন্নতির মাধ্যমে অর্জন করা যেতে পারে, যা এন্টারপ্রাইজের উত্পাদন সংস্থা এবং পরিচালনা পরিচালনার জন্য একটি বৈজ্ঞানিক ভিত্তি প্রদান করে।
2. CNC মেশিনিং সেন্টারের কাজের সময় গণনা
ম্যান আওয়ার কোটা প্রণয়নকে আরও উন্নত, যুক্তিসঙ্গত, মানসম্মত এবং বৈজ্ঞানিক করার জন্য এবং পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনার জন্য একটি মৌলিক ডেটা প্ল্যাটফর্ম প্রদানের জন্য, কারিগরি কেন্দ্র, এইচআর ও শ্রম বিভাগ, পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগ এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিভাগগুলি ম্যান আওয়ার সংশোধন করার জন্য সংগঠিত হয়েছিল, এবং একটি ম্যান ঘন্টা পরিমাপ প্রকল্প দল প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল:
(1) প্রাসঙ্গিক বিভাগগুলি বর্তমান পরিস্থিতি এবং এন্টারপ্রাইজের অতীত অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে মানগুলি নিয়ে আলোচনা করে এবং নির্ধারণ করে;
(2) আলোচনার ফলাফল সংক্ষিপ্ত করুন এবং ম্যান আওয়ার কোটার পরিসংখ্যান সারণী প্রণয়ন করুন;
(3) কিছু বিশেষ প্রক্রিয়াকরণ অংশের প্রক্রিয়াকরণ প্রযুক্তি প্রক্রিয়াকরণ সময় প্রণয়নের জন্য একটি রেফারেন্স হিসাবে সংক্ষিপ্ত করা হয়।
(4) স্টাফিং সামঞ্জস্য করুন, এবং কিছু সহজ অপারেশনের জন্য পেশাদার স্টাফিং কমিয়ে দিন।
(5) প্রতিটি নিয়মানুযায়ী সংশোধিত ম্যান ঘন্টার সাথে মূল মানব ঘন্টার তুলনা করা হয়েছিল এবং পরিস্থিতি সংক্ষিপ্ত করা হয়েছিল।
3. NC মেশিনিং ঘন্টা গঠনে সমস্যা
(1) বিভিন্ন মডেলের জন্য প্রণীত ম্যান আওয়ার কোটার মান অভিন্ন নয়, যা প্রসেসিং ম্যান আওয়ার পরিমাপ করা অসম্ভব করে তোলে এবং ম্যান আওয়ার কোটার যৌক্তিকতা প্রতিফলিত করতে ব্যর্থ হয়।
(2) প্রতিটি কর্মশালায় একই পেশার কাজের ঘন্টার ভিত্তি অভিন্ন নয় এবং সমান কাজের জন্য সমান বেতনের নীতি প্রতিফলিত হয়নি।
(3) বছরের পর বছর সংশোধনের পর, কিছু মডেল উন্নত এবং যুক্তিসঙ্গত হতে থাকে, যখন নতুন লঞ্চ হওয়া মডেলগুলির মানগুলি প্রক্রিয়াকরণের সময় প্রণয়নের সময় তুলনামূলকভাবে শিথিল হয়৷
4. NC মেশিনিং এর কাজের সময়ের জন্য পদ্ধতি এবং পদক্ষেপ
(1) সিএনসি মেশিনিং সেন্টারের কাজের সময় প্রণয়ন করার সময়, প্রকৃত প্রক্রিয়া স্তর এবং শিল্প স্তরের সাথে সমন্বয় করে কাজের সময়ের কোটা মান প্রণয়ন করা প্রয়োজন।
(2) কোম্পানির কোটা মানগুলিকে বিশদভাবে বিশ্লেষণ করা হয় যাতে প্রক্রিয়াকরণ পদ্ধতিগুলিকে আরও উপবিভাজন করা হয় যাতে ম্যান আওয়ারের প্রয়োগযোগ্যতা নিশ্চিত করা যায়৷
(3) প্রথম দুটি ধাপ সম্পূর্ণ করার পর, CNC মেশিনিং সেন্টার ম্যান আওয়ার কোটা পরিসংখ্যান টেবিলটি সম্পূর্ণ করুন।
(4) ম্যান আওয়ার কোটার পরিসংখ্যান সারণী অনুসারে ধাপে ধাপে কাজ সংশোধন করুন।
(5) ম্যান আওয়ার কোটার মান নির্ধারণ করুন এবং খসড়া চূড়ান্ত করার জন্য প্রাসঙ্গিক কর্মীদের সংগঠিত করুন।
(6) সংশোধিত মডেলের আনুষ্ঠানিক প্রকাশের পরে, অন্যান্য মডেলের ম্যান আওয়ার কোটা এই স্ট্যান্ডার্ডের উপর ভিত্তি করে প্রমিত করা হবে।
